С начала 2026 года иностранцы в Чехии живут по новым правилам. Одни изменения уже вступили в силу, другие только готовятся. Разобраться в клубке правовых новинок непросто. Рассказываем, что важно знать прямо сейчас.
Новый закон об иностранцах пока находится в процессе разработки
С 1 января 2026 года в Чехии должен был начать действовать обновлённый закон о въезде и пребывании иностранцев. Однако его окончательная редакция до сих пор не принята. Тем не менее о ключевых изменениях уже известно. К ним стоит подготовиться заранее.
Масштабное новшество — введение «цифрового аккаунта иностранца в системе ICAS» (Интегрированная система для иностранцев). Каждый иностранец, находящийся на территории Чехии, получит персональный цифровой счёт, через который можно будет подавать заявления и вести переписку с государственными органами. Открытие счетов для иностранцев и государственных органов запланировано на 1 января 2029 года, так что времени подготовиться ещё достаточно, но лучше следить за обновлениями уже сейчас.
Что изменилось с апреля 2026 года: новая система отчётности работодателей
Новинка важна для тех, кто работает в Чехии по трудовому договору.
С 1 апреля 2026 года введено Единое ежемесячное уведомление работодателей (JMHZ). Прежняя система информационных карточек упразднена. Теперь работодатель обязан сообщать о приёме иностранного сотрудника исключительно через JMHZ, причём сделать это нужно не позднее 10-ти календарных дней до начала работы. Опоздание грозит работодателю штрафом.
Для работников новинка означает, что, если работодатель нарушает сроки уведомления, работник рискует оказаться в юридически неопределённом положении.
Ужесточение условий для соискателей убежища
С 1 января 2026 года в Чехии действует новая редакция закона об убежище и миграции.
Теперь подать заявление на убежище «с целью затянуть процедуру выдворения» больше нельзя. Это закрывает лазейку, которой злоупотребляли годами.
Также соискатели убежища получат ограниченный доступ к рынку труда и социальным выплатам. Новые условия существенно ужесточены по сравнению с прежними правилами.
В ряде случаев соискателей могут обязать проживать в специально отведённых учреждениях.
Закон принят Сенатом Чехии и вступил в силу в начале года. Целью закона является, чтобы система убежища использовалась теми, кто действительно нуждается в защите, а не теми, кто использует её как способ остаться в стране.
Минимальная зарплата выросла — это касается и иностранцев
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Чехии составляет 22 400 крон в месяц, что на 1 600 крон больше, чем в прошлом году. Для участников программы «Квалифицированный работник» минимальный порог заработка теперь составляет 27 328 крон (1,22 минимальной зарплаты). Если в вашем трудовом договоре указана сумма ниже, то документ может не соответствовать правовым критериям.
Квоты и «институт гаранта»
В разрабатываемом законодательстве появляется принципиально новый механизм — «гарант» (garant). Это лицо или организация, которые берут на себя ответственность за то, что пребывание иностранца в стране соответствует заявленной цели. Проще говоря, работодатель в ряде случаев становится официально ответственным за легальность пребывания своего иностранного сотрудника.
Кроме того, для отдельных категорий разрешений на проживание вводятся «правительственные квоты». Если лимит исчерпан, подача заявлений через портал ICAS будет технически блокирована.
2026 год — это год активной перестройки системы. В Чехии бюрократия планомерно переводится в цифровой формат и ужесточается контроль. Пока большинство самых масштабных изменений ещё впереди, есть время разобраться и подготовиться