Чешский статистический ведомство опубликовало сегодня данные за второй квартал 2026 года. Средняя зарплата в Чехии выросла до 51 966 крон.
Звучит внушительно. Но в этих данных есть деталь, которая объясняет, почему многие люди роста не чувствуют: в реальном выражении зарплата остаётся ниже рекордного уровня.
Что это значит на практике. Номинальная зарплата — это сумма в кронах на вашем счету. Реальная — это то, сколько на неё можно купить. После инфляционного всплеска предыдущих лет чешские зарплаты в номинале выросли значительно, но покупательная способность до сих пор не вернулась к пиковым значениям.
Три вещи, которые стоит помнить про «среднюю зарплату»:
Она выше того, что получает большинство. Среднее арифметическое искажают высокие доходы. Медианная зарплата — то есть та, ниже и выше которой получает ровно половина работников — традиционно заметно ниже средней. Если вы получаете меньше 52 тысяч, вы не в меньшинстве.
Она сильно различается по регионам. Прага традиционно значительно опережает остальную страну; на противоположном конце — Карловарский и Устецкий края.
Она различается по отраслям в разы. IT и финансы — на одном полюсе, гастрономия, розничная торговля и социальные услуги — на другом. Именно в последних непропорционально высока доля иностранных работников.
Для мигрантов эта статистика полезна как ориентир при переговорах о зарплате. Знание того, сколько составляет среднее по стране, по вашему региону и по вашей отрасли, — базовый аргумент при разговоре с работодателем. Особенно с учётом того, что со следующего года работодателей обяжут раскрывать вилку зарплаты ещё до собеседования.
Детальные данные по регионам и отраслям публикует Чешский статистический ведомство на сайте czso.cz — в разделе о зарплатах данные разбиты по краям, отраслям и размеру предприятий.