Предприниматель Мирослав Шварц первым еще с начала 1990-х годов ввел трудоустройство людей не по трудовому договору, а как фальшивых частных предпринимателей. Но уже в 1992 году государство запретило эту форму «занятости», и запрет действует до сих пор. Однако доказывание незаконной работы, включая систему Шварца, теперь стало немного проще. Когда инспекторы приходят проверять компанию с подозрением в незаконном трудоустройстве, начальство, по их словам, начинает выдумывать всякую всячину. “Во многих случаях при проверках, выявляющих нарушения, работодатели часто заявляют, что работники находятся на рабочем месте в первый день или в течение нескольких часов, даже если у проверяющего органа были объективные подозрения, что данная деятельность была осуществлена более длительный период”, — пояснил представитель Государственной инспекции труда Денику Рихарду Колибачу. Чтобы дать вам лучшее представление: в прошлом году инспекторы провели 6500 расследований. Они обнаружили, что самой большой проблемой остается нелегальное трудоустройство иностранцев, что было доказано почти в трех тысячах ситуаций. В прошлом году государство собрало около 15 миллионов крон штрафов.
“Недавно, с 1 января, непосредственно в Закон о занятости внесено положение, в котором говорится, что продолжительность выполнения этой работы не имеет существенного значения для оценки того, является ли она незаконной” — сказал Михал Капитан, юрист.
Сумма санкций не изменилась с января. Она по-прежнему находится в пределах от пятидесяти тысяч до десяти миллионов крон для компании и до ста тысяч крон для человека, работающего нелегально. Но добавилось одно наказание: инспекция может наложить запрет на ведение бизнеса на срок до двух лет для предпринимателя, допускающего выполнение нелегальной работы.