Главная страница » 75% компаний ощутят на себе негативное влияние войны в Украине

75% компаний ощутят на себе негативное влияние войны в Украине

от admin
украинские рабочие

Почти три четверти чешских компаний ощутят негативное влияние войны на территории Украины. Примерно две третьи общего числа компаний-производителей в стране планируют предложить работу украинским беженцам. Руководители фирм предполагают, что прибывшие из Украины люди могли бы заполнить вакантные рабочие места. Такой вывод делает кадровое агентство Hofmann Personal по результатам своего опроса, проведенного в марте среди 158 специалистов по персоналу из производственных, оптовых и логистических компаний.

Только 9% компаний считают, что сложившая ситуация никак не повлияет на их деятельность. Однако предполагается, что автомобильная промышленность и малый бизнес сильно пострадают. «Как и во время пандемии, сегодня автомобильное производство продолжает замедляется по причине нехватки компонентов и чипов. Также играют роль логистические сложности и энергоемкость производства», — говорит Габриэла Хрбачкова, директор Hofmann Personal.

Помимо автомобилестроения, негативные последствия затронут и машиностроение, и промышленное производство. По данным ООН, российское вторжение в Украину вызвало крупнейший миграционный кризис со времен Второй мировой войны: более 3,5 миллионов человек уже покинули страну. Поток беженцев идет в Польшу, Молдову, Румынию, Венгрию, Словакию, а также в Чехию и Германию. По последним статистическим данным, в Чехии находится около 300 тысяч украинских беженцев, больше всего в Праге — около 53 тысяч.

68% опрошенных компаний планируют предложить работу украинским беженцам, еще 14% размышляют над этим. В основном, это крупными компании в сфере производства и машиностроения. Однако эта область больше подходит для работников-мужчин, а более 80% беженцев — женщины. Сегодня многие фирмы модифицируют рабочий процесс, чтобы можно было вовлечь в него и женщин.

Большинство компаний планируют предлагать беженцам неквалифицированные должности, но две трети также рассматривают возможность предложения квалифицированных должностей. 64% компаний приветствовали бы помощь в трудоустройстве людей из Украины, особенно в вопросах перевода, проживания, оформления документов или организации школ и детских садов для детей. Предприятия, которые не планируют трудоустройство беженцев из Украины, чаще всего говорят, что у них нет рабочих мест для женщин. Около четверти компаний, участвовавших в опросе, обеспокоены языковым барьером.

Среди HR-специалистов преобладает мнение, что украинские беженцы помогут компаниям заполнить ваканчии, которые они давно не могли закрыть.

Похожие новости

Новости Чехии